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Características principais

Título do livro
Faça do coaching um hábito
Subtítulo do livro
Fale menos, pergunte mais e mude seu estilo de liderança
Autor
Bungay Stanier, Michael
Idioma
Português
Editora do livro
SEXTANTE
Edição do livro
2019-10-08 00:00:00
Capa do livro
Mole
Ano de publicação
2019
Marca
Sextante
Modelo
Modelo Padrão

Outras características

  • Quantidade de páginas: 160

  • Altura: 210 mm

  • Largura: 140 mm

  • Peso: 260 g

  • Com páginas para colorir: Não

  • Com realidade aumentada: Não

  • Gênero do livro: Negócios, finanças e economia

  • Subgêneros do livro: Administração

  • Tipo de narração: Manual

  • Idade mínima recomendada: 18 anos

  • Idade máxima recomendada: 99 anos

  • ISBN: 8543108225

Descrição

MAIS DE 500 MIL LIVROS VENDIDOS. Fale menos, pergunte mais e mude seu estilo de liderança. "Este livro prático e inspirador apresenta sete questões transformadoras que vão fazer a diferença em como lideramos e apoiamos as pessoas." — BRENÉ BROWN , autora de A coragem de ser imperfeito "Michael Bungay apresenta a prática do coaching para gerentes sempre ocupados. Sem enrolação, sem teorias abstratas, sem histórias entediantes, somente ferramentas cotidianas simples para fazer coaching." —  MELISSA DAIMLER , Universidade de São Francisco O compositor americano Harlan Howard disse certa vez que toda boa música country é feita com apenas três acordes e a verdade. Da mesma forma, este livro oferece sete perguntas e as ferramentas para torná-las um método diário para trabalhar menos e gerar mais impacto positivo . A essência do coaching está em ajudar os outros a desbloquear seu potencial. Na minha empresa, já ensinamos práticas de coaching a mais de 10 mil gerentes tão atarefados quanto você. Ao longo dos anos, passamos a considerar certas afirmações verdades incontestáveis: • Oferecer coaching é simples. E as Sete Perguntas Essenciais apresentadas neste livro lhe dão as respostas de que você mais necessita. • Você pode fazer uma sessão de coaching em 10 minutos ou menos. E, no mundo corrido de hoje, você precisa ser capaz disso. • O coaching deve ser um ato diário e informal, não um evento ocasional e formal, do tipo "Está na hora do treinamento!". Você pode fazer do coaching um hábito, mas somente se compreender e usar os mecanismos comprovados para criar novas rotinas. Michael Bungay Stanier