Faça Do Coaching Um Hábito
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Características principais
Título do livro | Faça do coaching um hábito |
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Subtítulo do livro | Fale menos, pergunte mais e mude seu estilo de liderança |
Autor | Bungay Stanier, Michael |
Idioma | Português |
Editora do livro | SEXTANTE |
Edição do livro | 2019-10-08 00:00:00 |
Capa do livro | Mole |
Ano de publicação | 2019 |
Marca | Sextante |
Modelo | Modelo Padrão |
Outras características
Quantidade de páginas: 160
Altura: 210 mm
Largura: 140 mm
Peso: 260 g
Com páginas para colorir: Não
Com realidade aumentada: Não
Gênero do livro: Negócios, finanças e economia
Subgêneros do livro: Administração
Tipo de narração: Manual
Idade mínima recomendada: 18 anos
Idade máxima recomendada: 99 anos
ISBN: 8543108225
Descrição
MAIS DE 500 MIL LIVROS VENDIDOS. Fale menos, pergunte mais e mude seu estilo de liderança. "Este livro prático e inspirador apresenta sete questões transformadoras que vão fazer a diferença em como lideramos e apoiamos as pessoas." — BRENÉ BROWN , autora de A coragem de ser imperfeito "Michael Bungay apresenta a prática do coaching para gerentes sempre ocupados. Sem enrolação, sem teorias abstratas, sem histórias entediantes, somente ferramentas cotidianas simples para fazer coaching." — MELISSA DAIMLER , Universidade de São Francisco O compositor americano Harlan Howard disse certa vez que toda boa música country é feita com apenas três acordes e a verdade. Da mesma forma, este livro oferece sete perguntas e as ferramentas para torná-las um método diário para trabalhar menos e gerar mais impacto positivo . A essência do coaching está em ajudar os outros a desbloquear seu potencial. Na minha empresa, já ensinamos práticas de coaching a mais de 10 mil gerentes tão atarefados quanto você. Ao longo dos anos, passamos a considerar certas afirmações verdades incontestáveis: • Oferecer coaching é simples. E as Sete Perguntas Essenciais apresentadas neste livro lhe dão as respostas de que você mais necessita. • Você pode fazer uma sessão de coaching em 10 minutos ou menos. E, no mundo corrido de hoje, você precisa ser capaz disso. • O coaching deve ser um ato diário e informal, não um evento ocasional e formal, do tipo "Está na hora do treinamento!". Você pode fazer do coaching um hábito, mas somente se compreender e usar os mecanismos comprovados para criar novas rotinas. Michael Bungay Stanier