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Características principais

Título do livro
-
Subtítulo do livro
COMO AS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES CONVERGEM PARA UM NOVO MODELO DE TRABALHO COM OS ESCRITÓRIOS DO FU
Autor
Alves, Tiago
Idioma
Português
Editora do livro
Gente
Capa do livro
Mole
Ano de publicação
2022
Marca
Gente
Modelo
Modelo Padrão

Outras características

  • Quantidade de páginas: 192

  • Altura: 230 mm

  • Largura: 160 mm

  • Peso: 282 g

  • Gênero do livro: Negócios, finanças e economia

  • Tipo de narração: Manual

  • Idade mínima recomendada: 18 anos

  • Idade máxima recomendada: 99 anos

  • ISBN: 6555441860

Descrição

TALVEZ EM UM FUTURO PRÓXIMO, MUITAS EMPRESAS NEM PRECISARÃO MAIS DE ESCRITÓRIOS GRANDES COMO ESTAMOS ACOSTUMADOS, MAS UMA COISA É CERTA: A NECESSIDADE DE CONEXÃO PERMANECERÁ, E AS EMPRESAS QUE CONSEGUIREM ENTENDER ESSA DINÂMICA TERÃO TODAS AS FERRAMENTAS PARA SURFAR NESSA ONDA E INAUGURAR UM NOVO OLHAR SOBRE AS RELAÇÕES DE TRABALHO, SE DIFERENCIANDO E RETENDO SEUS TALENTOS COMO NUNCA. E VOCÊ, ESTÁ PREPARADO? Neste livro, Tiago Alves conta, do alto de uma das maiores empresas de espaços de trabalho flexíveis do mundo, qual será o modelo de trabalho predominante nos próximos anos e até mesmo nas décadas que virão. Para o autor, questões que reviravam os olhos de muitos executivos, como jornada flexível, trabalho remoto, nomadismo digital, saúde mental agora se tornaram assuntos inadiáveis, e é preciso olhar para eles atentamente. Afinal, o que é mais importante em uma equação de sucesso: a entrega ou a localização geográfica? A confiança remota ou o controle presencial? Ao analisar todos esses tópicos, Nem home nem office não deseja entregar respostas precipitadas, mas ajudar na compreensão do o tsunami que nos arrebatou e do que levaremos dele para nossos negócios e nossas estratégias de crescimento em um modelo de trabalho em completa ebulição. O que você vai aprender com esta obra: As três estratégias para implantar o modelo híbrido: comunicação de definições estratégicas, liderança engajada e tecnologia com segurança da informação; Como o modelo híbrido de trabalho pode beneficiar sua empresa e seus colaboradores; Como equilibrar o presencial e o remoto: bons gestores lideram independentemente do espaço; Como escolher o melhor modelo de espaços de trabalho para sua empresa, seja ela uma pequena startup ou uma multinacional. E muito mais!