![Departamento 19, de Hill, Will. Editorial Editora Rocco Ltda, tapa mole en português, 2012](https://http2.mlstatic.com/D_NQ_NP_628765-MLU77441190751_072024-O.jpg)
Departamento 19, de Hill, Will. Editorial Editora Rocco Ltda, tapa mole en português, 2012
em 12x
- Ano de publicação: 2012
- Capa do livro: Mole
- Gênero: Infantil.
- Subgênero: Literatura infantil;literatura juvenil.
- Número de páginas: 512.
- Dimensões: 137mm largura x 207mm altura.
- Peso: 570g.
- ISBN: 9788579801365.
Características principais
Título do livro | Departamento 19 |
---|---|
Autor | Hill, Will |
Idioma | Português |
Editora do livro | Editora Rocco Ltda |
Capa do livro | Mole |
Ano de publicação | 2012 |
Outras características
Quantidade de páginas: 512
Altura: 207 mm
Largura: 137 mm
Peso: 570 g
Tradutores: Duarte Ana Death
Gênero do livro: Infantil
Subgêneros do livro: Literatura infantil;literatura juvenil
ISBN: 9788579801365
Descrição
Departamento 19 leva o leitor a viajar por toda a Europa e mais além - das ruas da Londres vitoriana para Nova York, das planícies geladas do Ártico da Rússia para as montanhas traiçoeiras da Transilvânia. Misto de suspense moderno com horror clássico, o livro de estreia de Will Hill é embalado por um nível surpreendente de mistério e aventura que vai agradar leitores de todas as idades.
Depois de perder o pai e ter a mãe sequestrada por estranhas criaturas, Jamie Carpenter é apresentado – por um homem monstruoso chamado Frankenstein, que o salva de também ser sequestrado, e uma linda menina vampiro – ao Departamento 19, uma organização supersecreta que luta contra tudo o que é sobrenatural. Por meio de agentes especializados, Jamie descobre que a mãe é mantida como refém por um vampiro - o mais antigo e sádico de todos. Como num quebra-cabeça, o garoto não só descobre que o pai trabalhava para eles, como também que os Carpenters foram um dos fundadores da organização.
Assim, Jamie é recrutado pelo departamento e logo se vê sendo treinado para dominar – mais cedo que o normal – a arte de matar vampiros. Mas, fora isso, ele ainda tem outra tarefa: encontrar uma maneira rápida de ganhar a confiança e o apoio dos agentes da organização.