![Lidere com Gratidão: Oito práticas de liderança para obter resultados extraordinários, de Gostick, Adrian. Editorial Saraiva Educação S. A., tapa mole en português, 2020](https://http2.mlstatic.com/D_NQ_NP_629794-MLU50455313959_062022-O.jpg)
Lidere com Gratidão: Oito práticas de liderança para obter resultados extraordinários, de Gostick, Adrian. Editorial Saraiva Educação S. A., tapa mole en português, 2020
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- Ano de publicação: 2020
- Capa do livro: Mole
- Gênero: Negócios, finanças e economia.
- Subgênero: Negócios e economia.
- Número de páginas: 224.
- Dimensões: 160mm largura x 230mm altura.
- Peso: 100g.
- ISBN: 9786558100188.
Características principais
Título do livro | Lidere com Gratidão |
---|---|
Subtítulo do livro | Oito práticas de liderança para obter resultados extraordinários |
Autor | Gostick, Adrian |
Idioma | Português |
Editora do livro | Saraiva Educação S. A. |
Capa do livro | Mole |
Ano de publicação | 2020 |
Outras características
Quantidade de páginas: 224
Altura: 230 mm
Largura: 160 mm
Peso: 100 g
Gênero do livro: Negócios, finanças e economia
Subgêneros do livro: Negócios e economia
ISBN: 9786558100188
Descrição
Os funcionários precisam e querem saber se o trabalho deles é valorizado. Segundo inúmeras pesquisas, demonstrar gratidão a seus colaboradores quando esse reconhecimento é autêntico, específico e vem na hora certa melhora o engajamento e a produtividade da equipe, reduz a rotatividade e fortalece o laço entre líderes e liderados. Outros estudos revelam que a gratidão é benéfica inclusive para quem a expressa. No entanto, apesar de todos esses benefícios, a gratidão ainda é mal compreendida e mal aplicada no ambiente de trabalho. Por que isso acontece?Neste livro esclarecedor e recheado de dicas valiosas, os especialistas em liderança Adrian Gostick e Chester Elton elucidam uma série de mitos a respeito do assunto, mostrando que valorizar um subordinado não ofusca a capacidade do líder, como muitos pensam, e que expressar gratidão não é simplesmente sair dizendo obrigado e vocês são ótimos¿ a todos, sem nem saber ao certo o que eles fizeram...Incluindo histórias de alguns dos líderes de maior sucesso da atualidade ¿ entre eles, os CEOs Alan Mullaly, da Ford, e Hubert Joly, da Best Buy, que incorporaram a gratidão a seus bem-sucedidos estilos de liderança, os autores apresentam oito formas simples de como os gestores podem reconhecer suas equipes, trazendo novamente paixão e entusiasmo ao ambiente de trabalho. A ideia é mostrar a arte da gratidão é um ingrediente essencial da boa gestão.Demonstrar gratidão não significa apenas ser legal e gentil, significa ser inteligente. E é uma habilidade que todos podem facilmente aprender.